Wrangler:  Nachhaltige Innovation und exzellente Performance

Seit unserer Gründung im Jahr 1947 steht Wrangler für hochwertige Denim-Produkte, die Funktionalität, Langlebigkeit und Stil vereinen. Inspiriert von echter Lebenserfahrung und den Bedürfnissen der Menschen, schaffen wir Kleidung, die den Alltag verbessert. Unser Ziel ist es, durch kontinuierliche Innovation Jeans, Jacken und Hemden zu entwickeln, die nicht nur den Herausforderungen der Zeit gewachsen sind, sondern auch die Zukunft nachhaltig gestalten.

Tradition trifft Innovation

Bereits in unseren Anfängen in Greensboro, North Carolina, setzten wir neue Maßstäbe für funktionale Bekleidung. Details wie flachköpfige Nieten, die den Sattel nicht beschädigen, oder verstärkte Kappnähte sorgten dafür, dass Wrangler-Jeans den Anforderungen von Cowboys gerecht wurden. Heute übertragen wir diesen Anspruch auf die Bedürfnisse moderner Konsumenten weltweit. Unsere Denim Performance Kollektion ist das Ergebnis jahrzehntelanger Erfahrung und Forschung. Diese Jeans halten im Winter warm, kühlen im Sommer, schützen vor Feuchtigkeit und bieten gleichzeitig moderne Lösungen für zeitgemäße Ansprüche – wie etwa speziell gestaltete Taschen für Smartphones.

Nachhaltigkeit als zentrale Verpflichtung

Nachhaltigkeit ist für uns kein Trend, sondern eine Selbstverständlichkeit. Wir bei Wrangler verstehen, dass die Ressourcen unseres Planeten begrenzt sind. Daher setzen wir uns klare, messbare Ziele, um unsere Produktionsprozesse kontinuierlich zu verbessern und verantwortungsbewusst mit Ressourcen umzugehen:

🏭 100 % erneuerbare Energien in allen eigenen und betriebenen Einrichtungen bis 2025
💧10 Milliarden Liter Wasser sparen wir bis 2025 durch innovative Technologien und effiziente Prozesse
👖100 % nachhaltige Materialien: Baumwolle bis 2025, synthetische Fasern bereits bis 2023
🧪100 % bevorzugte Chemikalien bis 2023 – für eine saubere und umweltfreundliche Produktion
Mitarbeiterwohl im Fokus: Wir arbeiten nur mit Fabriken zusammen, die faire Arbeitsbedingungen und das Wohl der Mitarbeitenden fördern.